第四十三章基层工会的监督工作 (1 / 3)
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第四十三章基层工会的监督工作
基层工会劳动法律监督委员会性质与特征
一、工会劳动法律监督委员会的性质和特征
1.工会劳动法律监督的性质
《工会劳动法律监督试行办法》第二条规定：工会劳动法律监督，是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况，进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的组成部分。
2.工会劳动法律监督的特征
（1）工会劳动法律监督属于社会监督的范围，它与国家权力机关、司法机关和行政机关的监督，共同构成劳动法律监督体系；
（2）工会劳动法律监督是依《劳动法》和《工会法》设立并开展活动的。虽然工会劳动法律监督一般不具有法律强制力，但在一定条件下（国家机关的授权或联合监督），工会的这种社会监督可以转化为国家监督；
（3）工会劳动法律监督是在工会有组织有领导的形式下进行的，它不是一种分散的无组织的群众性监督；
（4）工会劳动法律监督主要是对用人单位执行劳动法律法规情况的监督，而不是对劳动者的监督，工会对劳动者而言，恰恰是从劳动法律法规方面给予维护和帮助。
二、工会劳动法律监督机构的工作原则和宗旨
1.工会劳动法律监督的工作原则
《工会劳动法律监督试行办法》第三条对工会劳动法律监督工作的开展，规定了应坚持的四项原则：
（1）依法监督的原则：工会在开展劳动法律监督活动中，既要依法定内容和程序进行，也要用法律规范自己的行为；
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